Общественная деятельность, партии, благотворительн

Описание вакансии

• Работу в стабильной компании на уникальном объекте
• Премирование по итогам спортивного сезона
• Мотивационную корпоративную выплату к отпуску
• Выплаты от компании к значимым личным событиям (юбилей, брак, рождение ребенка)
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) после испытательного срока
• Вкусные обеды в кафе "Зенит-Арены" за счет работодателя
• Предоставление скидок на матчи любимой команды и продукцию розничной сети магазинов
• Оформление согласно ТК РФ и белую ЗП без задержек
• График работы 5/2
• Удобное территориальное расположение: развозка от метро "Крестовский остров"; м. Зенит в 10 минутах от работы

• Формирование бюджета по затратам на персонал (ФОТ) и бюджета подразделения по статьям, связанным с расходами на персонал;
• Подготовка план-факторного анализа затрат на персонал помесячно/поквартально/за год, прогнозирование затрат, анализ исполнения бюджета и причин отклонений;
• Участие в исследованиях рынка труда, проведение анализа уровня вознаграждения персонала на основе обзоров заработных плат, подготовка отчетов, поддержание системы компенсаций и льгот на конкурентном уровне;
• Ведение штатного расписания и актуализация организационной структуры; администрирование и расчет всех видов премий, оплаты сверхурочной работы, иных выплат;
• Администрирование всех видов страхования персонала (добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев), подготовка проведения конкурсных процедур по выбору поставщика услуг страхования: формирование технического задания, подготовка тендерной документации, заключение и контроль исполнения договоров; консультирование сотрудников по вопросам страхования;
• Администрирование других социальных программ, реализуемых в Компании;
• Работа с суммированным учетом рабочего по отдельным категориям персонала, составление сменных графиков работы, учет рабочего времени;
• Разработка и актуализация регламентов по направлениям оплата труда, компенсации и льготы;
• Участие в проектах подразделения.

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 3 лет в организациях с численностью от 300 чел.;
• Опыт разработки системы мотивации в области материального и нематериального вознаграждения, компенсаций и льгот, внедрения корпоративных стандартов;
• Экспертное знание Excel, уверенный пользователь Power Point;
• Опыт работы в 1С ЗУП;
• Уверенное знание трудового законодательства РФ в сфере оплаты труда;
• Развитые аналитические способности, внимательность, организованность.