Медицина, фармацевтика, аптеки

Описание вакансии

Привет, наш будущий Менеджер по подбору персонала ГЗ Санкт-Петербург! Давай познакомимся, кто мы такие.

Мы Аптечная сеть «Гармония здоровья» - Красноярская компания, работающая на фарм рынке с 2011 года, в настоящее время у нас 400+ аптек по России, для Санкт-Петербурга мы молодая, амбициозная и быстро развивающаяся сеть. Ищем не менее амбициозного единомышленника в нашу дружную команду.

Мы входим в число крупнейших сетей страны. В Топ-200 в Рейтинге работодателей России среди крупных компаний по версии HeadHunter. Финалист года: успешный работодатель и так далее, а из важного мы работаем вместе во всем, помогая и поддерживая друг друга. У нас нет нерешаемых задач, мы научим и поможем их щелкать как орешки, у нас нет грустной депрессивной рутино-работы в офисе под замком, будут выезды в "поля" на охоту за лучшими людьми в нашу команду. Нельзя, чтобы счастье в работе обходило хороших людей стороной.

Адрес офиса: Санкт-Петербург, Загребский бульвар, 45.

Твой функционал:

• Создавать культуру HR в нашей сети в Санкт-Петербурге;
• Поиск и подбор "своих" людей, с теми же ценностям и стремлениями: сотрудников аптек и АУП персонала;
• Создание атмосферы внутри коллектива офиса и аптек;
• Мероприятия по улучшению показателей текучести и укомплектованности;
• Организация и помощь в проведении корпоративных мероприятий.

В общем всё как у остальных, только в крутой компании и крутом коллективе, где действительно приветствуются нестандартные идеи и решения, а работа реально превращается в яркую часть жизни, а не серую рутину.

Что будет для тебя преимуществом в конкурсе на должность:

• Навыки поиска и подбора персонала (преимуществом будет опыт в розничных сетях)

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, полный соцпакет;
• Белая заработная плата (оклад + ежемесячные премии + участие в рейтинге менеджеров по персоналу), премии за наставничество;
• Интересная работа, которая будет круто монетизироваться в виде твоей ЗП!
• Корпоративное обучение и тренинги за счет компании у внешних и внутренних тренеров;
• Корпоративные скидки на продукцию аптек;
• Работа в компании федерального уровня;
• Карьерный рост: внутренние сотрудники компании всегда в приоритете
• Развитая корпоративная культура
• Медикаменты для сотрудников по льготной цене, подарки на новый год детям сотрудников, поздравление с днем рождения каждого сотрудника компании
• Масштабные корпоративные мероприятия

Если откликается - откликайся!
* Мы не ищем ждунов и процессников! Мы ждем свою звездочку, которая пополнит наши ряды профессионалов и акул фарм бизнеса.

Ключевые навыки

Подбор персонала

Развитие HR-бренда

Оценка персонала

Нестандартные идеи и решения

Огонь в глазах