Описание вакансии
Мы предлагаем:
- широкие профессиональные и карьерные возможности и настоящий вызов для людей, которые хотели бы работать в стабильной, социально-ответственной компании на значимых проектах атомной отрасли;
- официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение работников и их детей и тд);
- профессиональное обучение и курсы английского языка;
- занятия в спортивных секциях по мини-футболу, волейболу, баскетболу, большому и настольному теннису, бадминтону и многое другое.
В Вашу зону ответственности будет входить:
- реализация кадровой политики и процессов управления персоналом по направлению "мотивация, организационный дизайн и оплата труда";
- контроль процесса формирования бюджета предприятия;
- управление совокупным вознаграждением персонала (постоянной и переменной частями оплаты труда), контроль затрат на персонала;
- планирование и контроль численности персонала;
- контроль соблюдения бизнес-процесссов по формированию и изменению организационных структур;
- ведение штатного расписания и контроль своевременного внесения изменений в штатное расписание;
- подготовка регулярной управленческой отчетности;
- внесение предложений по улучшению и оптимизации бизнес-процессов по направлению деятельности;
- разработка и актуализация локально-нормативных актов по направлению деятельности.
Наши ожидания от кандидата:
- высшее образование желательно экономическое или финансовое;
- повышение квалификации в C&B обязательно, орг дизайне;
- опыт работы в крупных компания со штатом персонале не менее 2 000 человек и развитой филиальной сетью;
- опыт работы Руководителем отдела C&B не менее 3 лет;
- опыт работы с системами KPI и грейдирования;
- знание Excel на продвинутом уровне (ВПР, сводные таблицы, большие массивы данных);
- опыт работы в SAP.
Ключевые навыки
Мотивация персонала
Система мотивации персонала
Управление организационными изменениями
Организационная структура
система KPI
Оплата труда
