Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия
Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия
Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделении предприятия
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия,
Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины
Организует проведение адаптации, обучения работников предприятия.
Мы ждём от Вас:
Высшее образование (экономическое/юридическое/управление персоналом).
Опыт работы от 3-5 лет на руководящей должности в соответствующей профилю предприятия отрасли.
Знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательных и нормативных актов по вопросам выполняемой работы.
Знание современных технологий оценки, обучения и развития персонала.
Мы предлагаем:
график работы 5/2 с 9ч до 18ч
официальное трудоустройство по ТК РФ
официальная з/п 90 000 на руки (оклад + премия)
Комментарии
Добро пожаловать в rossiyarabota комментарии! Пожалуйста, держите разговоры вежливыми и актуальными. содействовать продуктивным и уважительным разговорам,
Вы можете увидеть комментарии наших менеджеров сообщества.
Зарегистрироваться для публикации
Войдите, чтобы показать дополнительные комментарии