Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг

HR-менеджер
Екатеринбург
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день

Описание вакансии

Прайм Групп — компания, которая верит в силу талантов и командной работы. В данный момент мы ищем энергичного и активного менеджера по подбору персонала, который станет важной частью нашего дружного коллектива. Если вы любите общаться с людьми, умеете находить подход к каждому и хотите развивать свою карьеру в HR-сфере, то мы ждем именно вас!

Что вас ждет:

- Участие в формировании команды, которая будет двигать нашу компанию вперед.

- Полный цикл подбора персонала: от определения потребностей до выхода нового сотрудника на работу.

- Возможность использовать современные инструменты и подходы к управлению персоналом.

- Работа в команде, где ценятся ваши идеи и инициативы, а также возможность участвовать в формировании корпоративной культуры.

Что мы ожидаем от вас:

- Опыт работы в HR или смежных профессиях.

- Умение находить общий язык с разными людьми и выявлять их сильные стороны.

- Проактивность, креативность и желание развиваться в HR-сфере.

Почему стоит выбрать нас:

- У нас нет жестких KPI — мы ценим качество работы и индивидуальный подход к каждому кандидату.

- Дружелюбная атмосфера, где вы сможете свободно делиться своими идеями и предлагать новые решения.

- Возможности для профессионального роста и развития через обучение и участие в интересных проектах.

- Конкурентоспособная заработная плата, комфортный офис, компенсация питания.

Ключевые навыки

Подбор персонала

Точечный подбор персонала

Поиск персонала

Проведение собеседований

Адаптация персонала

Обучение и развитие

Источники поиска персонала

Внутренний подбор персонала

Подбор топ-менеджеров

Комментарии
Добро пожаловать в rossiyarabota комментарии! Пожалуйста, держите разговоры вежливыми и актуальными. содействовать продуктивным и уважительным разговорам, Вы можете увидеть комментарии наших менеджеров сообщества.
Зарегистрироваться для публикации
Сортировать по
Войдите, чтобы показать дополнительные комментарии