Розничная торговля

Описание вакансии

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

• Масштабные проекты компании с возможностью реализации Ваших самых смелых идей
• Бесценный профессиональный опыт, корпоративное обучение и карьерный рост.
• Уверенность в завтрашнем дне: конкурентоспособная заработная плата, своевременные выплаты и прозрачную систему мотивации.
• Поощрение за верность компании в виде ежегодной премии.
• Экономию Ваших ресурсов, предоставляя служебный автобус.
• Комфортные условия: современный офис с зоной отдыха на свежем. воздухе, большой парковкой, уютной столовой и Coffee Point.
• Профессиональные конкурсы и интересные мероприятия для Вас и Ваших детей.
  ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Участие в формировании внутреннего кадрового резерва на должности заместитель директора магазина, директор магазина
• Разработка программ по развитию профессиональной карьеры сотрудников кадрового резерва (тренингов, доп. занятий, инструкций, курсов, методических пособий и т.д)
• Проведение мероприятий по развитию профессиональной карьеры сотрудников кадрового резерва (очно и дистанционно)
• Оценка эффективности проведенных развивающих мероприятий (тестирование, анализ, наблюдение и др.)

• Организация и проведение управленческих тренингов для директоров магазинов ЦФО.

  Посттренинговое сопровождение

• Участие в проведение оценки персонала
• Разработка и обновление учебных программ, учебно-методические материалов, электронных курсов в соответствии с запросами бизнеса
• Работа в системе дистанционного обучения iSpring (планирование мероприятий, размещение и назначение курсов, отчетность)
• Формирование отчетности по всем видам деятельности
• Готовность к командировкам по ЦФО

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование: социология, психология, управление персоналом.
• Опыт работы по организации обучения и развития не менее 1 года. Предпочтение - сфера розничной торговли
• Знание основ психологии, педагогики социологии и организации труда, трудовой мотивации
• Знание порядка и технологии составления учебных планов, программ, планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, другой учебно-методической документации
• Знание методов анализа эффективности обучения и оценки персонала
• Навык разработки и проведения тренингов, аттестаций, консультаций, оценки, индивидуальных планов развития персонала

Ключевые навыки

Обучение и развитие

Оценка персонала

Администрирование процесса обучения

Выявление потребностей в обучении

Составление планов по обучению персонала

Обучение персонала

Тренинги

Дистанционное обучение

Формирование индивидуальных планов развития

Организация обучения для персонала розницы

Организация продуктового обучения

Организация тренинга для новых сотрудников

Проведение тренинга для новых сотрудников