прием, отправление и пропуск поездов на железнодорожной станции;
выполнение графика движения поездов и маневровой работы;
выполнение сменного плана перевозок, соблюдение установленных норм оборота вагонов;
обеспечение своевременной подачи вагонов к местам погрузки-выгрузки;
контроль исправности инвентаря, сигнальных принадлежностей, выполнения отданных распоряжений.
Требования:
среднее образование 11 классов;
готовность пройти обучение профессии;
обязательное прохождение медицинской комиссии за счет Компании;
навыки планирования и прогнозирования;
готовность работать в условиях, требующих оперативного принятия решений и четкого соблюдения инструкций.
Мотивационный пакет:
официальное трудоустройство (при трудоустройстве новые работники получают единовременную выплату 20000 рублей);
вознаграждение/бонус/доход за каждого, кто присоединится к нашей компании по вашей рекомендации до 10000 рублей;
индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
материальная помощь к отпуску;
выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
корпоративная ипотека (от 2%);
бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
ДМС со стоматологией в клиниках компании;
частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
вторая негосударственная пенсия.
Комментарии
Добро пожаловать в rossiyarabota комментарии! Пожалуйста, держите разговоры вежливыми и актуальными. содействовать продуктивным и уважительным разговорам,
Вы можете увидеть комментарии наших менеджеров сообщества.
Зарегистрироваться для публикации
Войдите, чтобы показать дополнительные комментарии