Подбор персонала (ИТР, специалисты, рабочие, в том числе вахтовый персонал):
составление профиля кандидата вместе с непосредственным руководителем;
определение каналов поиска кандидата поиск и размещение вакансий на работных сайтах, соцсетях и пр.;
проведение первичного отбора кандидатов предъявляемым требованиям;
проведение первичного собеседования, организация и участие в последующих собеседованиях.
Требования:
Релевантный опыт не менее 1 года;
высшее образование ("психология" или "управление персоналом" как преимущество);
грамотная устная и письменная речь;
умение работать в режиме многозадачности;
инициативность.
Условия:
Официальной трудоустройство;
работа в развивающейся компании;
ДМС по окончании испытания, установленного при приеме на работу;
офис в центре города.
Комментарии
Добро пожаловать в rossiyarabota комментарии! Пожалуйста, держите разговоры вежливыми и актуальными. содействовать продуктивным и уважительным разговорам,
Вы можете увидеть комментарии наших менеджеров сообщества.
Зарегистрироваться для публикации
Войдите, чтобы показать дополнительные комментарии
