Добывающая отрасль

Описание вакансии

• Внедрение утвержденных технологических режимов работы эксплуатационных скважин и др. производственных объектов цеха. Осуществление оперативных мер по устранению причин отклонений от утвержденных режимов.
• Планирование работы в определении плановых технологических заданий бригадам по добычи нефти и газа.

• Контроль поступления химических реагентов, поступающих на месторождение и их расход.Обеспечение формирования отчетности по использованию и эффективному применению хим. реагентов. Контроль технологического выполнения работ по химизации Подрядчиком или персоналом цеха.

• Участие в разработке и внедрении рациональных и безопасных технологических процессов, направленных на облегчение и оздоровление условий труда, снижение и устранение вредных производственных факторов.

• Обеспечение безопасной эксплуатации технологических установок и оборудования, осуществление контроля за соблюдением установленных технологических регламентов и режимов производства, технологических и производственных инструкций и правил технической эксплуатации

• Обеспечение необходимой документацией для бесперебойной работы бригады ПРС, КРС. Оформление материальных пропусков по цеху и ведение журнала их учета, согласно утвержденным формам.

• Высшее образование - бакалавриат в области добычи углеводородного сырья или

  Высшее (техническое) образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования.

• При наличии высшего образованияв области добычи углеводородного сырья - опыт работы на инженерно-технических должностях в области добычи углеводородного сырья не менее одного года.

  При наличии высшего образования (техническое) - программы бакалавриата и дополнительного профессионального образования - опыт работы на инженерно-технических должностях в области добычи углеводородного сырья не менее двух лет.

• официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
• бронирование от призыва по мобилизации*
• стабильная конкурентоспособная заработная плата;
• премия по итогам работы за год;
• карьерный рост;
• компенсация стоимости горячего питания;
• доставка корпоративным транспортом до места работы;
• ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
• программа добровольного медицинского страхования;
• программы корпоративного обучения и развития;
• компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
• корпоративные культурно-массовые мероприятия.

* с учетом требований действующего законодательства