Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг

Руководитель службы персонала
Домбай
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день

Описание вакансии

Новый отель 5* Cosmos Selection Dombay Diamond Hotel приглашает HR

Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала по всем подразделениям отеля.
  • Ведение КДП в полном объеме (штат до 80 человек).
  • Ведение табеля учета рабочего времени, графиков работы.
  • Участие в формировании бюджета расходов на персонал.
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
  • Разработка, внесение изменений, обновление локально-нормативных актов, должностных инструкций.
  • Взаимодействие с учебными заведениями по вопросу организации практики.
  • Учет медицинских книжек и контроль за прохождением обязательных мед. осмотров.
  • Участие в организации корпоративных мероприятий для персонала с целью повышения мотивации сотрудников и улучшения уровня вовлеченности персонала.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в должности HR Generalist/руководителя службы управления персоналом от 2-х лет.
  • Опыт работы в сфере гостеприимства желателен.
  • Отличное знание ТК РФ.
  • Опытный пользователь 1С 8.3 ЗУП.
  • Стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Условия:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ.
  • Стабильная и своевременная выплата конкурентной заработной платы.
  • График работы: пятидневка.
  • Бесплатное питание.
  • Рассматриваются также кандидаты из других городов с предоставлением проживания.
  • Дружный коллектив, корпоративное обучение.
  • Возможность карьерного роста внутри сети.
  • Корпоративные скидки на проживание в отелях сети.
  • Место работы: горнолыжный курорт Домбай.

Ключевые навыки

Подбор персонала

Адаптация персонала

Кадровое планирование

Комментарии
Добро пожаловать в rossiyarabota комментарии! Пожалуйста, держите разговоры вежливыми и актуальными. содействовать продуктивным и уважительным разговорам, Вы можете увидеть комментарии наших менеджеров сообщества.
Зарегистрироваться для публикации
Сортировать по
Войдите, чтобы показать дополнительные комментарии